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Umbrella Portage
Une formule claire, sans complexité
Umbrella Portage propose une offre de portage salarial volontairement simple et transparente. Un seul taux, sans options ni frais cachés, pour vous permettre de piloter votre activité en toute sérénité.
5 % du chiffre d’affaires HT, c’est l’ensemble des services de portage salarial inclus dans une gestion rigoureuse et optimisée.
Ce que cette offre vous garantit :
Nous gérons l’administratif, vous vous concentrez sur votre mission
Une gestion pointue pour un résultat net plus élevé
Une offre simple, un salaire optimisé
L’expertise du revenu, pensée pour les indépendants exigeants
Une structure claire, conçue pour sécuriser votre activité tout en maximisant la valeur de votre rémunération.
Sécurité, confort et optimisation du revenu
Derrière le taux unique proposé par Umbrella Portage se cache une couverture complète, pensée pour accompagner les indépendants dans la durée et leur offrir un véritable confort de travail.
Les avantages à L’Houmeau inclus dans l’offre :
Avance sur salaire intégrale, sans attendre le règlement des clients
Paiement garanti le 05 du mois
Gestion des frais professionnels et de télétravail
Avantages salariés : titres-restaurant, chèques cadeaux et culture, CESU, participation aux vacances
Mutuelle d’entreprise négociée
Plans d’épargne salariale : PEE et PERCO avec abondement jusqu’à 300 %
Accès à l’intranet “My Umbrella” pour suivre et gérer votre activité simplement
Une offre pensée pour sécuriser votre quotidien, optimiser votre revenu et vous permettre de vous concentrer pleinement sur votre activité professionnelle.
Simuler votre salaire -> simulateur de salaire
En tant que particulier, vous bénéficiez d’un fonctionnement clair et lisible. Chez Umbrella Portage, l’offre repose sur un taux unique de 5 % du chiffre d’affaires HT, sans frais cachés ni options imposées. Tous les services liés au portage salarial sont inclus, avec une visibilité complète sur votre salaire et vos cotisations.
Le portage salarial s’adresse principalement aux indépendants exerçant une activité intellectuelle, de conseil ou de prestation de services (consultants, formateurs, experts IT, chefs de projet, métiers du digital, etc.).Si votre activité peut être facturée à un client professionnel et exercée en autonomie, elle est généralement éligible. Umbrella Portage vérifie systématiquement la compatibilité de votre métier avec le cadre légal du portage salarial.
En portage salarial, vous bénéficiez du statut de salarié. À ce titre, vous cumulez des congés payés, intégrés dans votre rémunération. Leur prise est flexible : vous choisissez librement vos périodes de congés, tout en conservant une gestion claire et conforme au droit du travail.
En tant que salarié porté, vous bénéficiez des droits sociaux du régime général. Les congés maternité et paternité sont donc ouverts, dans les mêmes conditions que pour un salarié classique, avec le versement d’indemnités par la Sécurité sociale, sous réserve de remplir les conditions légales.
En tant que particulier en portage salarial, vous bénéficiez d’une protection sociale complète :
Assurance maladie, maternité et paternité
Retraite de base et complémentaire
Assurance chômage
Responsabilité civile professionnelle
Cette couverture vous permet d’exercer votre activité indépendante avec un haut niveau de sécurité, sans renoncer aux avantages du salariat.
Une solution clé en main pour vos missions externes
Faire appel à Umbrella Portage permet aux entreprises de collaborer avec des experts qualifiés tout en externalisant entièrement la gestion administrative, sociale et juridique. Le portage salarial offre un cadre sécurisé, souple et immédiatement opérationnel, sans alourdir votre organisation interne.
Cette solution vous permet de répondre efficacement à vos besoins tout en conservant une parfaite maîtrise de vos ressources. Concrètement, le portage salarial vous apporte :
Une flexibilité totale dans la gestion de vos besoins, qu’ils soient ponctuels ou récurrents
Un accès immédiat à des compétences expertes, opérationnelles dès le démarrage de la mission
Une maîtrise totale du budget, avec un cadre clair et sans surprise
Aucune gestion RH, l’ensemble des aspects administratifs et sociaux étant entièrement externalisés
Le fonctionnement est volontairement simple et rapide à mettre en place. Si vous disposez déjà d’un profil, Umbrella Portage prend en charge l’intégralité du cadre contractuel et administratif. Si vous avez un besoin précis mais pas encore la compétence adaptée, nous vous accompagnons pour identifier l’expert qu’il vous faut, structurer la mission et sécuriser la collaboration.
Avec un interlocuteur unique et une gestion intégrale assurée, le portage salarial devient un véritable levier de performance, vous permettant de vous concentrer pleinement sur le développement de votre activité.
Être rappelé
Le portage salarial est une solution qui permet à une entreprise de collaborer avec un expert indépendant tout en externalisant l’ensemble du cadre administratif, social et juridique. L’entreprise signe un contrat de prestation avec la société de portage, qui emploie le consultant en tant que salarié porté. Vous bénéficiez ainsi des compétences d’un expert sans gérer les contraintes liées à l’embauche.
Le portage salarial offre un cadre légal strictement encadré par le droit du travail. La société de portage prend en charge les contrats, la paie, les cotisations sociales, les assurances et la conformité réglementaire. Pour l’entreprise, cela signifie zéro risque de requalification, aucune gestion RH et une collaboration sécurisée de bout en bout.
Le portage salarial est particulièrement adapté lorsque l’entreprise a besoin :
D’une compétence experte ponctuelle ou rare
De renforcer une équipe sur une mission temporaire ou un projet spécifique
De tester une collaboration avant un éventuel recrutement
D’externaliser une mission sans alourdir sa structure interne
Le démarrage d’une mission en portage salarial est rapide. Une fois le besoin défini et le profil identifié, la contractualisation peut être mise en place en quelques jours seulement. Umbrella Portage se charge de l’ensemble des formalités pour permettre un démarrage fluide et sécurisé.
Le portage salarial crée une relation gagnant-gagnant :
Pour l’entreprise : flexibilité, accès à l’expertise, budget maîtrisé, aucune gestion RH
Pour le salarié porté : statut de salarié, protection sociale complète, sécurité du revenu et autonomie dans la mission
Cette double sécurité permet d’instaurer une collaboration sereine, efficace et durable.
Le portage salarial présente de multiples avantages pour les travailleurs indépendants de L’Houmeau, notamment en facilitant la gestion de leur activité professionnelle tout en leur offrant le statut de salarié. Cette formule hybride, proposée par des entreprises spécialisées comme Umbrella Portage, permet au consultant porté de se concentrer pleinement sur ses missions sans se soucier des tâches administratives souvent chronophages et complexes.
En optant pour le portage salarial, l’indépendant bénéficie d’une couverture sociale complète, équivalente à celle d’un salarié classique. Cela inclut l’assurance-chômage, une couverture en prévoyance et une retraite. Les frais de gestion prélevés par la société de portage salarial couvrent la gestion du contrat de travail, la facturation aux entreprises clientes, ainsi que le recouvrement des honoraires. Cette structure permet également de mutualiser les coûts liés à la responsabilité civile professionnelle.
Le modèle de portage salarial est particulièrement avantageux à L’Houmeau car il permet aux consultants de développer leur réseau professionnel localement, tout en profitant de la structure et du soutien d’une entreprise établie. Les relations tripartites entre le consultant, l’entreprise de portage salarial et l’entreprise-cliente facilitent les négociations et assurent une clarté contractuelle pour toutes les parties impliquées.
En résumé, le portage salarial à L’Houmeau offre aux freelances une grande flexibilité, une protection sociale renforcée, et une gestion simplifiée des démarches administratives, permettant ainsi aux consultants de se focaliser sur l’excellence de leurs prestations intellectuelles et le développement de leur activité.
Choisir le portage salarial à L’Houmeau au lieu du statut d’auto-entrepreneur offre plusieurs avantages significatifs, particulièrement pour les professionnels cherchant à combiner l’indépendance du freelance avec les bénéfices du salariat. L’un des principaux avantages du portage salarial est la simplification des démarches administratives. En effet, l’entreprise de portage salarial, telle que « Umbrella Portage », prend en charge toute la gestion administrative liée à l’activité professionnelle du consultant porté. Cela inclut la facturation, le recouvrement des honoraires et les déclarations sociales.
En outre, le statut de salarié offert par le portage salarial permet de bénéficier d’une couverture sociale complète, incluant la protection sociale, l’assurance-chômage, et la retraite, ce qui n’est pas le cas pour un auto-entrepreneur. De plus, les frais de gestion payés à la société de portage sont déductibles du chiffre d’affaire, permettant ainsi une optimisation fiscale non négligeable.
Le modèle de portage salarial à L’Houmeau permet également une relation tripartite entre le consultant, l’entreprise cliente et la société de portage. Cette structure sécurise le contrat de prestation tout en offrant une flexibilité considérable dans la négociation et l’exécution des missions. Enfin, au sein du portage salarial, le consultant bénéficie d’une continuité d’emploi entre les missions, ainsi que d’une aide au développement professionnel et à la prospection de nouvelles opportunités.
Ces éléments font du portage salarial une solution avantageuse pour les professionnels à L’Houmeau qui souhaitent développer leur activité en toute autonomie tout en conservant les avantages sociaux et la sécurité du salariat.